La Societatea Națională Nuclearelectrica (SNN), companie cu capital majoritar de stat, zeci de angajați reușesc să încaseze lunar sume uriașe prin cumularea pensiei cu salariul, uneori chiar în familie. Potrivit unor documente obținute de G4Media.ro, există cazuri în care veniturile lunare ajung până la 117.000 lei net. Situația a fost posibilă după modificarea Contractului Colectiv de Muncă, ce a permis reangajarea pensionarilor fără concurs.
Directorul general Cosmin Ghiță a obținut în 2023 venituri de 2,29 milioane de lei brut, în timp ce directorul de securitate nucleară, Valentin-Ovidiu Nae, a încasat anul trecut 117.376 lei net pe lună din salariu și pensie. Soția acestuia, angajată și ea la Centrală, a primit lunar 28.228 lei net, rezultând un venit familial de aproximativ 30.000 de euro pe lună.
Exemplele includ dispeceri și ingineri-șefi din Cernavodă și Pitești care, prin cumul, încasează între 40.000 și 58.000 lei net pe lună. Printre beneficiari se regăsesc și persoane aflate în relații de rudenie, angajate direct în cadrul companiei, precum fiica fostului director Nae, dar și copiii fostului senator Toni Greblă, angajați încă din perioada studenției.
Reprezentanții Nuclearelectrica au precizat că aceste practici sunt legale, atâta timp cât pensionarii sunt apți de muncă. De asemenea, compania a refuzat să ofere informații detaliate privind cazurile individuale, susținând că sunt exceptate de la liberul acces al cetățenilor.
Un avertizor de integritate a semnalat că actualul director al Centralei Cernavodă, Romeo Urjan, a fost reangajat imediat după pensionare, fiind și cel care a aprobat cererile de reangajare ale subordonaților. Acesta a declarat că nu a încălcat nicio lege și că Nuclearelectrica este o companie profitabilă, diferită de alte entități publice aflate în atenția opiniei publice.
